Met temperaturen die vorige week richting de 30 graden klommen, was het puffen en zweten voor wie in de bouw werkt. De zomer is vroeg begonnen dit jaar, en dat vraagt om enkele voorzorgsmaatregelen. De Bouwunie legt uit hoe je de werf aangenaam en veilig houdt voor de werknemers. «Vaak is het gewoon kwestie van gezond verstand», waarschuwt Jean-Pierre Waeytens, gedelegeerd bestuurder van de Bouwunie.

Twee op de drie bouwbedrijven hebben op dit moment openstaande vacatures. Dat blijkt uit een bevraging van Bouwunie. Bij zes op de tien gaat het zelfs om meer dan één vacature. «Bouwbedrijven zoeken weken, maanden naar geschikt personeel. Maar ofwel zijn er gewoon geen kandidaten, ofwel beschikken ze niet over de juiste competenties», zegt gedelegeerd bestuurder van Bouwunie Jean-Pierre Waeytens.

Ben je een Antwerpenaar met een vraag, een klacht of een melding? Dan kan je stad Antwerpen op verschillende manieren bereiken: online, via mail of via een centraal telefoonnummer. De kans is groot dat je bij het team van Sarah Halans terechtkomt. Ze startte in 2005 als tijdelijke telefoniste bij het contactcenter en groeide intussen door tot teamcoach.

Een op de tien mensen die werkzaam zijn in de bouw is vandaag een vrouw. Dat blijkt uit cijfers die Bouwunie, de unie van het kmo-bouwbedrijf, verzamelde. Dat is nog steeds te weinig, zeker nu vrouwen meer dan ooit welkom én nodig zijn in de sector. Toch begint er stilaan verandering in de zaak te komen. Volgens de Confederatie Bouw nam het aantal vrouwelijke werknemers in de bouwsector namelijk met een vijfde toe tussen 2015 en 2020.

De helft van de ondervraagde werkzoekenden en werknemers (48%) die in 2021 solliciteerden, gaf aan dat ze binnen de eerste vijf weken of langer geen antwoord hadden gekregen. Dat blijkt uit een bevraging van rekruteringsplatform Stepstone. Dat is een grote verbetering ten opzichte van 2019, toen uit een vergelijkbaar onderzoek bleek dat 76% binnen zes weken geen antwoord had gekregen. Volgens StepStone wordt respons belangrijker nu de arbeidskrapte toeneemt.

Bedrijven met een groen bedrijfsbeleid hebben een voordeel op de arbeidsmarkt, blijkt uit een onderzoek van hr-dienstenbedrijf Acerta. Ruim 60% van de werknemers zegt dat het al dan niet hebben van een klimaatbeleid hun keuze voor een nieuwe werkgever beïnvloedt.

Terwijl de arbeidsmarkt met de handen in het haar zit over de berg aan openstaande vacatures, kon de federale overheid in 2021 rekenen op 100.000 sollicitanten. Dat bleek begin deze maand uit cijfers van de FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA). «Nog nooit eerder was de federale overheid als werkgever zo populair», klonk het bij minister van Ambtenarenzaken Petra De Sutter (Groen). Wat maakt de overheid zo’n aantrekkelijke werkgever?

Je bent jong, nog niet zo lang geleden afgestudeerd en op zoek naar een job. Misschien is het je eerste baan, misschien heb je er al enkele werkgevers opzitten. Wat je situatie ook moge zijn, uit een nieuwe bevraging van Robert Half nabij 1.000 Belgische werknemers blijkt dat jongeren (tot 34 jaar) steeds vaker een job aannemen waar ze niet helemaal van overtuigd zijn.

Weekendwerk, en dan vooral op zaterdag, is in Vlaanderen meer ingeburgerd dan gemiddeld in de Europese Unie. Dat blijkt uit cijfers van Statistiek Vlaanderen. De Vlaming blijkt ook meer thuis te werken dan de gemiddelde Europeaan, maar werkt wel minder ’s avonds en ’s nachts.