De Europese Unie heeft «Ondernemerscompetentie» als één van de acht sleutelcompetenties voor levenslang leren gedefinieerd. Maar ondernemerschap wordt vaak verward met het starten van een bedrijf. Nochtans is het zoveel meer dan dat.

The Great Resignation, de reusachtige ontslaggolf in de Verenigde Staten, zet nu ook voet aan wal in België. De cijfers zijn minder extreem, maar er werden in België in 2021 wel 31% meer arbeidscontracten beëindigd in vergelijking met 2020. Dat meldt HR-bedrijf Acerta. Vooral werknemers namen het initiatief om hun job op te geven. Werkgevers moeten daarom meer dan ooit inzetten op een retentiebeleid, waarbij een grote rol weggelegd is voor opleiding en ontwikkeling.

Het gebrek aan gekwalificeerde arbeidskrachten is een van de grootste bezorgdheden voor werkgevers. Op basis van een bevraging bij 552 bedrijven beweert uitzendbedrijf ManpowerGroup dat 77% van de Belgische werkgevers moeilijkheden ondervindt om hun vacatures in te vullen. Om dat tekort het hoofd te bieden investeert 37% van hen in essentiële opleidingen.

Vandaag zijn het meer dan ooit de soft skills, de persoonlijke en sociale vaardigheden, die bepalen of iemand een match is voor een bedrijf. Volgens vacaturebank Monster houdt 85% van de bedrijven rekening met de soft skills van een kandidaat bij de aanwerving. Maar ook in je verdere loopbaan zijn soft skills belangrijk voor het onderhouden van je netwerk, voor de teamgeest en doorgroeimogelijkheden. En het goede nieuws: soft skills kan je leren en onderhouden. Dit zijn de vijf belangrijkste.

Worldline is ver gekomen sinds het in 1973 een contract won voor het verwerken van bankkaarttransacties. Nog steeds in volle groei, staan de zoektocht naar talent en interne carrièremogelijkheden er centraal.

Ongetwijfeld valt het telewerken voor veel werknemers zwaar, en niet in het minst omdat ze hun collega’s moeten missen. Voor meer dan 2 op de 3 Vlaamse werknemers (68%) zijn collega’s immers ook vrienden en 14% rekent hen zelfs tot hun hechte vriendenkring. Dit blijkt uit een onderzoek van Protime, een specialist in onder meer tijdregistratie en werkplanning, bij meer dan 1.000 werkende Vlamingen.

Vandaag is het 14 februari en dus Valentijn, het feest van de liefde. Natuurlijk is het ook mogelijk dat er op het werk liefdesrelaties ontstaan. Maar hoe ga je daar als werkgever het beste mee om? Heeft een werkgever het recht om liefdesrelaties op het werk te verbieden? Hoe kunnen eventuele mistoestanden worden voorkomen? Partena Professional geeft meer toelichting.

Vandaag de dag is een teambuilding met je favoriete collega’s organiseren niet evident. Door corona hebben we de nieuwjaarsrecepties moeten overslaan, veel binnenactiviteiten voor grote groepen gaan niet door en om buiten te aperitieven is het nét te koud. Wil je toch een feestje bouwen met je ‘frolleagues’, dan kan je voortaan terecht in de privé karaokebooths van JOYT!

De eerste week op de werkvloer is cruciaal, zowel voor starters als voor zij die simpelweg van baan veranderen. Je wil indruk maken op je nieuwe werkgever en tonen wat je waard bent. Er zijn jammer genoeg ook een aantal valkuilen die je beter vermijdt om problemen nadien te voorkomen.