Het experiment met de vierdaagse werkweek met arbeidsduurvermindering en behoud van loon is klaar om van start te gaan. Met het proefproject wil minister van Werk Pierre-Yves Dermagne (PS) onderzoeken of een kortere werkweek een deel van de oplossing kan bieden voor de uitdagingen waar onze arbeidsmarkt mee kampt.

December: de geur van peperkoek en dennennaalden vult de lucht en de talrijke kerstlichtjes zorgen voor een feestelijke sfeer. Waarom zou je die gezelligheid niet naar kantoor brengen? Thibaut Margery , facility manager bij staffing specialist Walters People, deelt zeven leuke manieren om de kerstsfeer te omarmen samen met je collega’s.

Met nog anderhalve maand te gaan in 2023, hebben Belgische medewerkers gemiddeld nog 4,8 vakantiedagen over. Dat blijkt uit een analyse van HR- & Well-beingexpert Attentia op basis van data van 50.000 werknemers. Het gaat grotendeels over extralegaal verlof dat overgedragen mag worden naar volgend jaar, in tegenstelling tot de wettelijke vakantiedagen. Jongeren hebben nog iets meer verlof over dan hun oudere collega’s.

Drie op de vier Belgen verkiezen een voltijdse vijfdagenwerkweek met extra vakantiedagen boven een vierdaagse werkweek. Dat blijkt maandag uit onderzoek van hr-dienstverlener Tempo-Team en professor Anja Van den Broeck (KU Leuven). De helft van de Belgen is daarvoor ook bereid tot 10% loon in te leveren.

Wanneer het einde van het jaar nadert, kijken veel werknemers uit naar hun 13de maand? Jij waarschijnlijk ook. Maar is je werkgever eigenlijk verplicht om je een 13de maand uit te keren, en welke voorwaarden zijn eraan verbonden? We beantwoorden 13 veelgestelde vragen over de 13de maand.

Sollicitanten die aangeven dat ze een à twee dagen per week willen thuiswerken, mogen minder op gesprek komen. Dat blijkt uit een onderzoek van het onderzoeksnetwerk UGent @ Work.

Jongeren willen flexibiliteit op de arbeidsmarkt, maar ook een duidelijke afscheiding tussen werk- en privéleven. Dat blijkt uit de enquête ’Bridging the future’, die werkgeversorganisatie VBO liet uitvoeren in samenwerking met verzekeraar AG en iVox. «Dat is een dilemma dat op bedrijfsniveau geregeld moet worden, een ’eenheidsworstwet’ is daarvoor geen oplossing», zegt gedelegeerd bestuurder Pieter Timmermans.

Kledingwinkelketen ZEB heeft in Schoten voor het eerst een grootschalig inclusief speeddate-evenement voor single medewerkers en klanten georganiseerd. Uit een interne rondvraag bleek immers dat heel wat personeelsleden helaas nog niet de ware waren tegengekomen en dat ze in hun zoektocht best een duwtje in de rug konden gebruiken. «Als werkgever willen we dat onze mensen zich gelukkig voelen op de werkvloer en daarbuiten. Als we hen via speeddates aan een goed lief kunnen helpen en zo kunnen bijdragen tot meer werkgeluk, dan is dat dubbel gewonnen», zegt CEO Matthias Hindriks. Niemand minder dan acteur James Cooke wierp zich op als ultieme matchmaker.

De zogenaamde millennial managers, de generatie geboren tussen 1980 en 1995, maken een opmars en staan daarbij vaak voor de uitdaging om teamleden ouder dan hen aan te sturen. Leeftijdsverschillen tot wel 35 jaar zijn geen uitzondering meer. Dat brengt verschillen in waarden, overtuigingen en voorkeuren met zich mee. Leeftijdsinclusief leiderschap blijkt een cruciale rol te spelen om iedereen gemotiveerd te houden, zo toont onderzoek van de Universiteit Antwerpen en Antwerp Management School aan.