Veel kinderen doen niets liever dan in bomen klimmen. Na onze jeugdjaren zijn we de klimkunsten en lenigheid meestal wat verleerd, maar sommige volwassenen slingeren nog dagelijks in de hoogste boomtoppen - en ze worden er nog voor betaald ook.
Als kind of jongvolwassene fantaseren we er allemaal wel een keer over: de perfecte droomjob. Wat als je helemaal zelf kon kiezen wat je later als job zou doen? Wat als niets je in de weg kon staan? Op latere leeftijd blijkt die droomjob niet meer dan een illusie als we een nieuwe Britse studie mogen geloven.
Een job zoeken is niet altijd gemakkelijk, maar soms heb je geluk en kom je meerdere bedrijven tegen die je willen en moet je kiezen. Daarom helpt Kotplanet je om een keuze te maken tussen twee bedrijven die je in dienst willen nemen.
IT-groep Cegeka is in opdracht van het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid gestart met de ontwikkeling van een digitaal zorg- en ondersteuningsplan voor Vlaamse zorg- en welzijnswerkers. Dat plan moet samenwerking bevorderen en moet de patiënt de regie geven over de zorg en ondersteuning die hij wil. Het doel is om tegen het najaar van 2023 een eerste basisversie klaar te stomen en in 2024 een digitaal zorg- en ondersteuningsplan te kunnen uitrollen.
Op 16 februari gaf Spanje definitief groen licht voor een wet die «menstruatieverlof» in het leven roept voor vrouwen die kampen met pijnlijkste maandstonden. Dat is een primeur in Europa. Maar waarom is menstruatieverlof zo belangrijk voor vrouwen?
Op donderdag 2 maart stond carrièrevrouw Eline De Munck voor de klas in het Go! Atheneum De Ring in Leuven. Dat deed ze binnen het kader van ‘Ondernemers voor de Klas’, een onderwijsproject tussen onderwijs en bedrijven in Vlaanderen. Over een periode van twee maanden vertelden 600 gemotiveerde sprekers uit verschillende sectoren over wat ondernemingsschap voor hen is. Vandaag is schermgezicht en onderneemster Eline De Munck aan het woord.
Europese bedrijven die meer dan honderd werknemers in dienst hebben, zullen binnenkort openbaar moeten maken of er op hun werkvloer een loonkloof bestaat tussen vrouwen en mannen. Dat is een van de maatregelen waar het Europees Parlement en de Raad het recent over eens geworden zijn om loondiscriminatie aan te pakken.
Aan ons huidig slakkentempo zal het nog 140 jaar duren vooraleer vrouwen gelijk vertegenwoordigd zijn in machtsposities en leidinggevende functies op het werk. Dat is de verontrustende boodschap in het laatste rapport van de Verenigde Naties. Kunnen we er als maatschappij in slagen om dat tempo op te drijven?
Je rijbewijs halen is de laatste jaren zo’n beetje een parcours met hindernissen geworden in België. Maar geen nood, Kotplanet legt je stap voor stap uit hoe je het moet aanpakken, in de juiste volgorde.
De productiviteit van een onderneming is in doorsnee hoger bij bedrijven waar er meer mensen deeltijds aan de slag zijn. Dat stelt HR-bedrijf SD Worx, dat de materie samen met IESE Business School onderzocht.
