Een nieuw jaar betekent nieuwe voornemens, maar ook reflectie. Je kan er bijvoorbeeld bij stilstaan hoe je het doet op de werkvloer. Maar hoewel de meesten evaluatiegesprekken noodzakelijk vinden, zeggen twee op de drie werkgevers dat er zelden iets gedaan wordt met de feedback. Dat blijkt uit onderzoek van rekruteringsspecialist Robert Half. Eén op vier vindt ook dat de manager dergelijke gesprekken verkeerd aanpakt.

Bijna een kwart (24%) van de mensen die nu deeltijds werken, overweegt om (weer) voltijds aan de slag te gaan in de vierdaagse werkweek. Dat is een van de opmerkelijkste conclusies uit een nieuw onderzoek van de Universiteit Gent.

Een hoger loon krijgen is altijd mooi meegenomen. Daar zelf om vragen blijkt echter niet zo vanzelfsprekend. Zes op de tien Belgische werknemers voelt zich niet comfortabel bij een loononderhandeling, zo blijkt uit onderzoek van rekruteringsspecialist Robert Half. Een even groot aantal werknemers heeft dan ook nog nooit zelf om een loonsverhoging gevraagd.

Welke trends uit 2022 nemen we mee het nieuwe jaar in? We zetten de belangrijkste evoluties en tendensen hieronder op een rij. Van ‘quiet quitting’ tot ‘personality hire’, een terugblik.

Emoji’s maken steeds meer deel uit van een gewone werkmail. Zo’n zes op de tien werknemers (58%) vindt een e-mail zonder emoji’s niet compleet, zo blijkt uit een enquête van chatapplicatie Slack bij 9.400 hybride werknemers over de hele wereld. Al is dat smiley-gebruik niet zonder risico: uit de enquête blijkt namelijk ook dat niet alle werknemers het eens zijn over de betekenis van pakweg de perzik- en aubergine-emoji.

Het lijkt moeilijk om deze vraag te beantwoorden, maar het is mogelijk! Je hebt wel een portie wilskracht en organisatie nodig, maar Kotplanet heeft daar ervaring mee. Op het eerste gezicht lijkt het niet gemakkelijk om een studentenjob toe te zeggen tijdens de blok en/of examenperiode. Je vraagt jezelf constant af of je genoeg tijd zal hebben om je voor te bereiden, of je te moe zal zijn, of je een paar een examens zal moeten opofferen om je job te behouden… Vooral als je een drukke agenda hebt. Is het ook mogelijk om studeren te combineren met een studentenjob zonder kostbare uren slaap op te offeren?

Het mobiliteitsbudget kende dankzij telewerk dit jaar een boost. Op basis van de eerste zeven maanden van 2022 kon al een nieuw record gevestigd worden. Dat zegt HR-bedrijf SD Worx. En allicht gaan de cijfers alleen nog maar toenemen, want in december gebeurt doorgans de grootste opname. «Met het mobiliteitsbudget kan je als werkgever echt het verschil maken in de war for talent», stelt SD Worx.

Dit jaar trokken we na twee jaar coronastilte opnieuw naar kantoor. Dat we niet aan onze oude gewoontes zouden vasthouden, stond vast. Een revolutiejaar werd het uiteindelijk niet. Toch werden de eerste schetsen voor het nieuwe normaal op kantoor uitgetekend. Zo bleek 2022 het jaar waarin welzijn en telewerk voor goed deel zouden uitmaken van het Belgisch bedrijfsbeleid.