Sinds dit jaar mogen studenten tot 600 uur per jaar werken tegen verlaagde sociale bijdragen, in plaats van 475 uur. Negenentwintig procent van de studenten die reeds als jobstudent werkt, wil daar dit jaar gebruik van maken en geeft aan meer te zullen werken. Zowat vier op de tien studenten zou gebruik willen maken van de nieuwe regelgeving, maar zegt dat het niet combineerbaar is met de studies. Dat blijkt uit de jaarlijkse studentenstudie dinsdag van Randstad Research bij 1.000 studenten.

Als je al eens stage hebt gelopen of een nieuwe studentenjob hebt, dan weet je waarschijnlijk dat het soms even kan duren voordat je je op je gemak voelt bij je nieuwe collega’s. Maak je geen zorgen, want Kotplanet geeft je vijf tips die je zullen helpen om je geleidelijk aan goed te integreren in de groep.

De verschillende arbeidsbemiddelingsdiensten (VDAB, Forem, Actiris) in ons land krijgen binnenkort meer autonomie om de beschikbaarheid van werkzoekenden op de arbeidsmarkt in te schatten. Dat zijn de verschillende ministers van Werk overeengekomen op een Interministeriële Conferentie (IMC). Ook dienstencheques en de tewerkstelling van Oekraïense vluchtelingen stonden op de agenda.

De lijst met knelpuntberoepen wordt jaar na jaar langer. De lijst van 2023 telt 234 beroepen of 27 meer dan in 2022. Meer dan één op de drie (36%) beroepen in Vlaanderen is een knelpuntberoep. En daar lijkt niet meteen verandering in te komen, ondanks inspanningen van de overheid.

Vlaams minister van Onderwijs Ben Weyts (N-VA) dringt er al langer op aan om ze in te zetten in het onderwijs ter bestrijding van het lerarentekort en de federale regering moedigt ze aan om aan de slag te gaan in de zorg: flexi-jobbers. Mensen die willen bijverdienen worden door werkgevers en overheid met open armen onthaald, maar zijn flexi-jobs de wonderoplossing voor sectoren die te lijden hebben onder personeelstekorten? Ja en nee.

Hoewel het intussen wel duidelijk is dat niemand acht uur op een dag productief kan zijn, blijft working nine to five volgens het ritme van Dolly Parton voor velen de norm. Of zal dat binnenkort veranderen? Onderzoekers kwamen er namelijk achter dat de ideale werkdag voor onze productiviteit en ons geluksgevoel vijf uur duurt.

Ruim de helft van de vrouwen met menopauzale symptomen ondervindt hiervan hinder op het werk, zo blijkt uit een onderzoek van HR-bedrijf Securex en de Universiteit Gent (UGent). Ongeveer een kwart van de vrouwen klaagt dat dit niet bespreekbaar is met de werkgever.

Ken je dat gevoel, dat je ‘s avonds thuiskomt na een slechte dag op het werk, en je je wil ‘wreken’ door te gaan solliciteren op meerdere vacatures tegelijkertijd? ‘Rage applying’ heet dat. Dit fenomeen is niet nieuw, maar uit een recente poll blijkt wel dat deze trend een piek vertoont sinds de jaarlijkse evaluatiegesprekken die gewoonlijk in januari plaatsvinden.

Sinds 1 april hebben werknemers het recht om onbereikbaar te zijn na hun werktijd. Geen werkgerelateerde whatsappjes, telefoontjes of mails meer ’s avonds of in het weekend beantwoorden? Een goede zaak volgens zo’n drie op de vier werknemers (74%). Zo zal het voor een derde van hen (34%) de werkstress verlagen. Toch denken bijna twee op de drie werknemers (65%) dat het ‘recht op deconnectie’ in de praktijk niet altijd haalbaar zal zijn. Dat beaamt ook drie vierde (75%) van de leidinggevenden.