Job Debat

Kevin

Het succesrecept? Passie voor technologie + softskills

Door Kevin

Job donderdag, mei 19, 2016 - 05:00

Je bent iemand met een passie voor technologie? Je zoekt een eerste of nieuwe job bij een bedrijf met grote technische uitdagingen? Wel, dat treft. Zowel in openbaar vervoer, telecom als energie bouwen de medewerkers van enkele grote Belgische bedrijven aan de toekomst.

Kevin

Zo vind je werkgevers die in de toekomst investeren

Door Kevin

Job test nl 2, mei 18, 2016 - 14:54

Jongeren zijn wel degelijk geïnteresseerd in techniek. Ze willen weten hoe internet zomaar in de lucht kan hangen, hoe het als machinist vooraan in de trein is, wat er in een nucleaire centrale gebeurt en hoe metro's onder de grond de juiste sporen volgen. Voldoende ideale technische specialisten om de toekomst mee vorm te geven, toch?

Kevin

Voorzichtig zijn met posts op sociale media

Door Kevin

Job vrijdag, maart 25, 2016 - 05:00

Tijdens het grote VTK-debat in Leuven hadden de panelleden diverse nuttige tips meegebracht voor studenten die zich weldra op de arbeidsmarkt gaan aanbieden. Moderator Dominiek Claes wou bijvoorbeeld weten welke kwaliteiten belangrijk worden geacht om de sollicitanten te beoordelen.

Kevin

Vanaf eerste dag volwaardig lid van het team

Door Kevin

Job donderdag, maart 24, 2016 - 05:00

Ingenieurs zijn nog steeds grof wild op de arbeidsmarkt. Niet zelden maken de studenten in richtingen die naar het diploma van ingenieur leiden, nog voor ze afstuderen een keuze voor hun latere werkgever. Vandaar ook hun massale belangstelling voor de grote jobbeurs, die het VTK begin maart organiseerde in de Brabanthallen van Leuven.

Kevin

Vrouwen steeds vaker bewakingsagent

Door Kevin

Job donderdag, februari 18, 2016 - 05:00

Wat denkt u van deze feiten? Vrouwen zijn prima beveiligingsagenten. Mensen met alle soorten diploma's, van alle mogelijke achtergronden en origines zorgen voor onze veiligheid. Bedreven zijn in een gevechtssport is niet altijd een voordeel. Een bewakingsagent hoeft niet breed en gespierd te zijn. Krijgt u nu plots een ander beeld van de beveiligingssector en Defensie?

Kevin

Uw veiligheid, ons beroep

Door Kevin

Job test nl 2, februari 17, 2016 - 05:00

Brutale aanslagen en de verhoogde terreurdreiging hoeven u niet enkel een onveiligheidsgevoel te bezorgen. Het kan u ook een job opleveren. De beveiligingssector rekruteert namelijk massaal. Opmerkelijk is dat u geen specifieke diploma's en ervaring moet hebben. Met de juiste attitude en capaciteiten komt u al heel ver.

Kevin

Waarom het fijn werken is bij deze bedrijven

Door Kevin

Job donderdag, november 26, 2015 - 05:00

Kevin

Waarom het fijn werken is bij deze bedrijven

Door Kevin

Job test nl 2, november 25, 2015 - 10:25

Kevin

Debat Finance & Verzekeringen: Verzekeringssector zoekt meer dan sectorspecialisten

Door Kevin

Job donderdag, mei 28, 2015 - 05:00

Niet in clichés denken. Open staan voor een nieuwe sector en je laten verwonderen door de mogelijkheden. Dit zijn adviezen voor wie een job zoekt maar nooit gedacht heeft deze te zoeken in de verzekeringssector. Deze sector zoekt een breed palet aan goede krachten.

Kevin

Debat Finance & Verzekeringen: Vind je job in sector verzekeringen

Door Kevin

Job test nl 2, mei 27, 2015 - 04:00

Wat opvalt wanneer je met mensen spreekt die in de verzekeringssector werken? Het is een zeer fijne sector om in te werken. Je vindt er een inhoudelijk boeiende job, gecombineerd met opleidingen, afwisselende taken, flexibele uren en stabiele werkomgeving. Welke kansen liggen op je te wachten?

Kevin

Met nieuwkomers moeten we liefst direct de chemie voelen

Door Kevin

Job test nl 2, april 29, 2015 - 05:00

De Afstudeerbeurs die de Associatie Universiteit Gent zopas organiseerde, was voor studenten dé ideale locatie om van ervaren hr-professionals te vernemen hoe een sollicitatie het best wordt aangepakt. Enkele topbedrijven die momenteel enkele enthousiaste collega's kunnen gebruiken, hadden hun HR-specialisten afgevaardigd om een panel te bevolken dat over deze materie in discussie ging.

Kevin

Sociale media zeggen iets over manier van communiceren

Door Kevin

Job dinsdag, april 28, 2015 - 05:00

Voor een mooi gevulde zaal werden tijdens de Afstudeerbeurs van de Associatie Universiteit Gent op 31 maart, de tenoren uit het deskundigenpanel één voor één door de moderator op het podium geroepen. Zij mochten de studenten uitleggen hoe de stap naar een professionele carrière het best moet aangepakt worden.

Kevin

Jobdebat ingenieurs: Werkgever heeft geen tijd om je Facebook-profiel te checken

Door Kevin

News donderdag, april 2, 2015 - 05:00

Weldra studeren heel wat jonge ingenieurs af aan de befaamde onderwijsinstellingen die ons land rijk is. Deze zeer gegeerde profielen moeten nu dus keuzes maken over de specialisaties en de bedrijven waarin ze willen werken. Langs meerdere kanten wordt er aan hun mouw getrokken. Wat zijn de doorslaggevende argumenten om later de juiste keuze te maken? Tijdens het debat van VTK op de jaarlijkse jobbeurs in Leuven, kwamen we te weten van enkele ervaringsdeskundigen wat hun job als ingenieur de moeite maakt.

Kevin

Debat ingenieurs: De hobby's die op je cv staan zijn belangrijk

Door Kevin

News test nl 2, april 1, 2015 - 05:00

En of ze zich nog herinneren wat hun eerste indrukken waren toen ze als piepjonge ingenieurs in de alledaagse realiteit van de arbeidsmarkt werden gedropt... Een complementair panel van ervaringsdeskundigen mocht tijdens een geanimeerd debat op de VTK Jobfair in Leuven de studenten uitleggen wat ze mogen verwachten als ze straks hun eerste stappen in de bedrijfswereld zetten. Voor vele aanwezigen in de goedgevulde zaal waren de getuigenissen richtinggevend voor sector of specialisatie waarin ze straks, met hun ingenieursdiploma op zak, hun kans willen wagen.

Kevin

Debat: Knelpuntberoepen blijven een hardnekkig probleem

Door Kevin

Job vrijdag, november 21, 2014 - 05:00

Al decennia roepen werkgevers om hulp omdat bepaalde vacatures heel moeilijk tot niet ingevuld kunnen worden. Al evenveel decennia is er geen structurele verbetering merkbaar. Of toch bedrijven zijn steeds inventiever om de juiste profielen te zoeken, en zorgen voor eigen opleidingen. Tijd voor een debat tussen vier rekruteringsverantwoordelijken die creatief zoeken naar de moeilijkst vindbare profielen.