Vrouwen steeds vaker bewakingsagent

De bewakingsagent en werknemer in de veiligheidssector is in de toekomst vrouwelijker, verfijnder en technischer.

Dit leert ons het jobdebat van Metro met Dominiek Saelens, verantwoordelijke jobmarketing bij Defensie, Gert Conings, recruitment & development manager bij G4S en Jim Verstraete, HR manager BeNe bij Verisure Securitas Direct.

Geen gewone job

Niet enkel het profiel van medewerkers verandert, ook de werkdagen en omgevingen veranderen voortdurend. “Zo kan een alarmmelding bij de centrale vals of echt zijn”, zegt Jim Verstraete van Verisure. “Elke telefoon is voor onze alarmoperator een nieuw verhaal. Elke huisdeur die opengaat, is voor onze verkoper een andere familie met andere noden. Onze verkopers-installateurs peilen naar hun veiligheidsbehoeften en geven hen advies. Belangrijk is dat zij ook de installatie doen na het advies. Ze worden een vertrouwenspersoon.”

“Mensen die bij Defensie solliciteren zoeken een supplementaire dimensie in hun job”, weet Dominiek Saelens. “Je kunt verpleger of kok zijn in een ziekenhuis, met routine. Of kok en verpleegster op een fregat, wat helemaal iets anders is. Het zijn unieke jobs. Denk maar aan F16-piloot, technici van een vliegtuig, chauffeur in een pantservoertuig,...1 op 3 vacatures is ook een technische job.”

Gerust gemoed op evenement

Menselijkheid is heel belangrijk in de sector. “Bewakingsagenten zorgen ervoor dat mensen zich op hun gemak voelen op evenementen, bij bedrijven en tijdens het winkelen”, zegt Gert Conings van G4S. “Bewakingsagenten kunnen rust brengen en zijn aanspreekbaar, wat een groot onderscheid is met technologie. Onze interne slogan luidt dan ook: ‘Ge moogt gerust zijn'.”

“Nu zijn we heel zichtbaar op straat, om zo mensenlevens te redden”, zegt Dominiek Saelens van Defensie. Ook gekend is de ontmijningsdienst DOVO die munitie, bommen en verdachte pakketten onschadelijk maakt. Minder zichtbaar is onze inlichtingendienst, met onder meer de recent opgerichte cyber security-dienst. Hiervoor zoeken we burgers: IT-ers, documentalisten, mensen met een diploma.”

Een job voor alle leeftijden

Een job voor alle leeftijden? “Bij ons kan een 45-plusser perfect zijn tweede loopbaan starten”, zegt Gert Conings. “Gewezen arbeiders, bedienden, bouwvakkers,... ze vinden hun weg. Vraag me een diploma en beroep, en ik ben er zeker van dat ik iemand in onze organisatie vind met dit profiel.”

Voor jong en oud? “Solliciteer!”, is dan ook de boodschap. “Durf de stap te zetten”, moedigt Jim Verstraete aan. “Treed in gesprek met ons als bedrijf. Dan merk je dat we een stuk meer te bieden hebben dan het gevoel dat leeft in de maatschappij. Denk onder meer aan salesbonussen (tot 50 à 60% bovenop het loon voor succesvolle verkopers) en collectieve bonussen waardoor iedereen geniet van de groei en het succes van het bedrijf.”