Zeg je mening?... en negen andere tips voor vrouwen
Geen enkele vrouw mag zich laten intimideren door mannen, of haar vrouw-zijn als een excuus inroepen. Jo De Cock weet hoe het is om haar mannetje te staan in het management van grote bedrijven.
Par marketing
Elk bedrijf is verschillend, ondervond Jo De Cock (50), provinciaal directeur VDAB Limburg. Zo heb ik voor het Amerikaanse Black & Decker gewerkt, en het Japanse Toyota. De Belgische overheidsdiensten en privébedrijven lijken harder op elkaar dan die twee uitersten.
Maar vrouw zijn en het glazen plafond zijn nooit thema's voor haar geweest. Ik werk en vergader tussen collega's. Toevallig zijn het soms allemaal mannen. Haar tien adviezen voor vrouwen die opklimmen?
Kijk rond je. Er zijn steeds meer vrouwen in een managementpositie. Waarom zou het jou niet lukken?
Ga zelf niet op de rem staan.
Toon dat je wil opklimmen, maar ga daar ook niet te krampachtig mee om. Grijp je kansen.
Wees kritisch en kom uit voor je mening. Soms mag je goed met de kast rammelen. Daarom breek je nog niet alles. Integendeel, het maakt soms openingen.
Accepteer andermans ideeën wanneer die beter zijn.
Weet dat er altijd mannen zijn die discriminerende of beledigende uitspraken doen. Dat is hun probleem.
Wentel je niet te snel in de Calimero-rol.
Toon daadkracht. Neem goede beslissingen, zonder lang te twijfelen.
Relativeer jezelf. Weet dat je ook wel eens fouten maakt, of afgaat.
Verander van bedrijf als je wel een vrouwonvriendelijke sfeer voelt en tegen een glazen plafond plakt. It's their loss!
