1. Iemand die duidelijk kan communiceren
Wie duidelijk een boodschap kan overbrengen heeft een stapje voor bij recruiters in alle sectoren.
2. Iemand die een idee kan verkopen
Anderen kunnen overtuigen en je visie kunnen overbrengen zijn cruciale vaardigheden in een professionele omgeving. Ze helpen je jezelf te onderscheiden van alle andere kandidaten.
3. Iemand die goed kan schrijven
Ook voor wie schrijven geen belangrijk deel is van de job, is een goede pen hebben altijd een voordeel.
4. Iemand met een kritische geest
Recruiters zoeken iemand die kritische beslissingen kan maken en risico's en kansen kan inschatten.
5. Iemand met emotionele intelligentie
Organisaties hechten steeds meer belang aan de bedrijfscultuur en de relatie tussen de werknemers onderling. Je moet dus bewust zijn van de anderen en onderling problemen kunnen oplossen.
Foto Pexels