Om te achterhalen hoe het gesteld is met de jobtevredenheid van hun werknemers, kunnen bedrijven hen enkele gerichte vragen stellen. Recruitementbedrijf Robert Half stelde enkele thema's op voor een tevredenheidsenquête. Zo is het belangrijk om te vragen of een job als betekenisvol of boeiend ervaren wordt. Werknemers zijn ook extra gemotiveerd als ze zich opleidingskansen krijgen en zich gewaardeerd voelen. Een bijkomende belangrijke component van een werkdag is de relatie met collega's en de interactie met het management. Ten slotte is het nuttig om te informeren naar het stressniveau van de werknemer. Stress veroorzaakt onder andere fysieke klachten en uit een onderzoek van Securex blijkt dat er elke dag 7 op de 100 mensen thuisblijven door ziekte.
Zo weet je of je werknemers tevreden zijn
