Welzijn begint dicht bij huis

De pandemie en de energiecrisis hebben ons welzijn op scherp gesteld. De burn-outcijfers blijven ook maanden na de laatste lockdown torenhoog liggen. Werknemers eisen steeds vaker dat hun werkgevers daarin een beschermende rol opnemen: 69% van de respondenten vindt het belangrijk dat de werkgever zich bekommert om het welzijn van medewerkers. Meer dan de helft van de Belgen (54%) vindt gezondheid en welzijn op het werk zelfs belangrijker dan een hoog salaris.

Kantoor maakt blij

Hybride werken, waarbij telewerk gecombineerd wordt met werken op kantoor, kan een eerste betekenisvolle stap zijn richting de bescherming van mentale gezondheid. Telewerk zorgt ervoor dat werknemers thuis op adem kunnen komen, terwijl ze op kantoor energie krijgen van hun collega’s. Die werk-privébalans is onontbeerlijk voor de meeste werknemers, dat tonen ook de resultaten van IWG. Maar liefst 74% van de ondervraagde Belgen zegt dat een goed evenwicht tussen werk en privé cruciaal is, en niet voor niets vindt 66% de vrijheid om te kiezen waar je kan werken beter voor het welzijn.

Twee op de drie Belgen (63%) geven bijvoorbeeld aan blij te zijn om af en toe op kantoor te werken. Toch is de locatie van dat kantoor erg belangrijk: meer dan drie kwart gelooft dat een kantoor dichtbij huis waardevol is. Volgens bijna de helft zou een kantoorruimte dicht bij huis leiden tot minder stress op het werk. Ook telewerk zorgt voor ademruimte: 44% van de Belgen vindt het comfortabel om te kunnen kiezen waar en wanneer ze werken, maar ook 38% stipt aan dat lange lunchpauzes of sporten tijdens de werkdag rustgevend werkt.

Ruimte voor verbetering

Meer dan twee op de drie (69%) gaat naar kantoor om meer verbondenheid met het werk en team te voelen, maar ook op het terrein valt er nog veel te winnen. Zo lokken rustige kantoorruimtes om geconcentreerd te werken (51%) en daglicht (46%) veel werknemers naar kantoor. Iets meer dan een vierde van de Belgen (27%) zou nog vaker naar kantoor gaan als het een inspirerende werkplek was met hip en inspirerend interieur en leuke koffiebars in de buurt. Hetzelfde geldt voor een goede kantooruitrusting met ergonomische stoelen en goede wifi. Voor een op de vier Belgen zijn gezonde lunchmogelijkheden essentieel.

«De mentale en fysieke gezondheid van werknemers krijgt eindelijk de aandacht die het verdient», stelt IWG. «Hybride werken is de norm geworden voor veel Belgen en draagt bij aan een beter welzijn op het werk, maar bedrijven kunnen nog meer doen», zegt IWG. «Een kantoor dicht bij huis, een inspirerende en goed uitgeruste kantooromgeving en ontspanningsmogelijkheden zijn cruciaal voor kantoormedewerkers om zich goed te voelen en stress terug te dringen.»