Werknemers die recht hebben op ouderschapsverlof, zullen dit binnenkort soepeler kunnen opnemen. Momenteel moet je bijvoorbeeld gedurende een periode halftijds of 4/5de werken, maar dat zal nu veranderen naar een meer flexibel systeem.
Zo kan je bijvoorbeeld de ene maand halftijds werken en de andere voltijds. Of je kan ervoor kiezen om om de twee weken één dag afwezig te zijn. Wanneer de nieuwe regelgeving precies in werking zal treden, is nog niet geweten.