Isabelle Herteleer is de eerste CSR Coördinator van Jan De Nul Group. «Sinds september 2018 werk ik een beleid uit op vlak van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Daarbij houd ik rekening met de omgeving, onze werknemers, klanten, leveranciers, maar ook met de mensen die in de buurt van onze werven leven.»
Innovatie, werknemers en het minimaliseren van de impact op water en lucht staan centraal in het CSR-beleid van Jan De Nul Group. «Het bedrijf was natuurlijk al langer bezig met deze thema's, maar met de komst van mijn functie is er ook een structureel beleid met ruimte voor toekomstplannen. Een duidelijk duurzaamheidsbeleid trekt veel jonge werknemers aan. Zij vinden het heel belangrijk dat hun werkgever geeft om het klimaat, maar ook inzet op een gezonde levensstijl en een goede work-lifebalance voor de werknemers. Niet alleen de jongere generatie steunt trouwens het CSR-beleid, alle werknemers worden meer en meer bewust. Ze zijn zo fier dat Jan De Nul Group haar verantwoordelijkheid neemt», aldus Isabelle.
Bubbeltjesgordijn
Isabelle houdt zich momenteel bezig met milieuvriendelijk woon-werkverkeer, de beperking van de CO2-uitstoot, de bescherming van het leven in de oceaan en circulair bouwen. «We stellen poolfietsen ter beschikken van onze werknemers, waaronder zelfs enkele elektrische en een bakfiets. Binnenkort starten we ook met een fietsleasing. Om onze CO2-uitstoot te verminderen, voorzien we onze nieuwe schepen voortaan met een tweefasige uitlaatgasbehandelingssysteem. Zo zorgen we voor schonere lucht. Ook de biodiversiteit van onze oceanen loopt gevaar. De installatie van windmolens in het water veroorzaakt geluidsoverlast voor de vissen. Bubble-curtains, een soort scherm van luchtbelletjes, rond de funderingen houden het lawaai grotendeels tegen. Afval' van de ene werf, krijgt op een andere werf een nieuw leven als bijvoorbeeld de fundering van een straat», besluit Isabelle.
