Een creatieve sollicitatiebrief vraagt wat lef, maar vaak loont het. Een alternatieve sollicitatiebrief vertelt tenslotte veel meer over je persoonlijkheid – een niet te onderschatten factor – dan een doffe zwart-wit brief in Times New Roman 12. Durf dus buiten het bekende terrein te treden.
Digitaal spel
Je kan bijvoorbeeld een brief opstellen met een ander soort structuur: in de vorm van een listicle, een advertentie, met behulp van infographics of een tijdlijn. Heb je ook maar een klein beetje digitale skills? Dan kan je ook te rade bij technieken uit digital storytelling. Zo kan je een digitaal verhaal opstellen over je carrière met behulp van beeld, audio en tekst. Maak er gerust iets interactief van, waarbij de recruiter kan doorklikken naar je portfolio of LinkedIn. Gratis tools zoals ‘Canva’, ‘PowToon’ en ‘Timeline’ helpen je op weg. Die websites zijn bovendien ook erg gebruiksvriendelijk en intuïtief, waardoor je helemaal geen grafische kennis nodig hebt om er een aantrekkelijke en mooi ogende motivatiebrief van te maken.
Maak een video
Wat is een meer persoonlijke aanpak dan rechtstreeks je toekomstige werkgever aan te spreken met een video? Een stemkleur, een gezicht en intonatie kunnen erg veel zeggen over wie je bent en hoe je contact legt met andere mensen. Om een videosollicitatie te doen slagen, is enige voorbereiding wel noodzakelijk. Schrijf op voorhand een script uit en zorg dat je jouw tekst vanbuiten kent wanneer je begint te filmen. Denk na over welke woorden je wil beklemtonen en vermijd stopwoordjes zoals ‘euh’ en ‘dus ja’. Hou steeds een correcte lichaamshouding aan: zo kom je zelfverzekerd over. Je ruwe filmmateriaal kan je vervolgens monteren via gratis programma’s zoals DaVinci, VideoPad of zelfs Windows Movie Maker. Let er wel op dat je het bestand opslaat in gecomprimeerde versie zodat je geen bestand van drie gigabytes hoeft door te sturen.
Niet vergeten
Tot slot: hou het natuurlijk wel professioneel. In bepaalde sectoren ben je uiteraard flexibeler op dat vlak dan andere, maar blijf toch voorzichtig met uitdagende grapjes of een al te losse sfeer. Zorg daarnaast dat je zeker meegeeft wat jij te bieden hebt voor het bedrijf, zet je opgesomde kwaliteiten kracht bij door levendige voorbeelden te geven en laat geen (spel)fouten staan. En een laatste tip om op te vallen? Vaak staat er een e-mailadres of telefoonnummer bij de vacature. Contacteer hen voor je jouw sollicitatiebrief doorstuurt en stel een inhoudelijke vraag over de job. Wanneer ze antwoorden, kan jij daarna meteen jouw sollicitatie doorsturen: zo kennen ze jou al vanaf het eerste moment en toon je oprechte interesse.