1. Opleidingen
Wij zijn op zoek naar talent met gedegen technische en persoonlijke vaardigheden. Maar daar houdt het natuurlijk niet mee op. Wij vinden de zelfontplooiing van onze medewerkers van het grootste belang. Daarom krijgen zij elk jaar de kans om een opleidingsprogramma, (als extra bij het onboardingtraject) te volgen. Dat is gericht afgestemd op hun profiel en hun activiteiten binnen de onderneming.
2. Makkelijk bereikbaar
Makkelijke bereikbaarheid is nog één van de voordelen die wij onze toekomstige medewerkers kunnen bieden. De onderneming ligt pal in het centrum van Brussel en is dus snel en makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.
3. Lonen en extralegale voordelen
Wij bieden een aantrekkelijk loonpakket aan, in combinatie met allerlei extralegale voordelen: groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, het gratis gebruik van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een aantrekkelijk aantal verlofdagen.
4. Evenwicht privé??werk
Als onderneming waakt het CIBG over het welzijn van zijn medewerkers. Wij stimuleren de diversiteit bij onze werknemers en het optimaal behoud van de work-life balans. Wij zijn ervan overtuigd dat iedereen bij ons aan zijn trekken komt in een zinvolle functie, die bijdraagt tot een optimale service voor de burger en staat voor het maatschappelijk welzijn.
Foto: Pexels.
