Door de uitbraak van het coronavirus in China hebben veel ondernemingen daar tijdelijk hun activiteiten opgeschort. Maar wat kunnen werkgevers doen als hun werknemers hun werk niet kunnen uitvoeren door een gebrek aan bevoorrading? Wat als sommige werknemers in het buitenland worden vastgehouden? Heeft een werkgever het recht om een werknemer die door overmacht niet kan komen werken te ontslaan? Catherine Mairy, juridisch experte bij Partena Professional, geeft antwoord op je vragen.

Een werknemer mag zijn jaarlijkse vakantiedagen overdragen, cumuleren en jaren nadien nog opnemen of laten uitbetalen als hij niet de kans heeft gekregen die op te nemen. Dat zegt het Europees Hof van Justitie in een arrest.

Heel wat werkgevers willen een beste werkgever zijn. En jij? Wil je niet bij een beste werkgever werken? Hoe vind je deze? Elk bedrijf toont zich van zijn beste kant. Maar hoe vis je uit hoe het er echt aan toe gaat in je droombedrijf?