Mannen en vrouwen worden anno 2020 nog steeds niet op een gelijkwaardige manier behandeld. Een van de meest in het oog springende omgevingen is de werkvloer: een duidelijke loonkloof, jobdiscriminatie, ontslag na moeilijke zwangerschappen... Maar wat zijn de regels rond aanwervingen? Heeft een werkgever het recht om enkel mannen of vrouwen te zoeken? En wat is het risico voor een werkgever die discrimineert? Catherine Legardien, juridisch expert bij Partena Professional, vertelt ons er meer over.