Wie zich in tijden van gestandaardiseerde online sollicitaties en sollicitatieformulieren wil onderscheiden van de grote massa sollicitanten, die zou onder andere voor visitekaartjes moeten kiezen. Deze beïnvloeden de eerste indruk namelijk positief. U straalt er competentie mee uit en toont betrokkenheid. Daarom wordt het steeds populairder een visitekaartje te gebruiken in het kader van de sollicitatie. Maar waarop moet u daarbij letten en wat moet er precies op een visitekaartje staan? Op welk moment in het sollicitatieproces moet het worden ingezet? Dat verklappen wij u: